陈晓

北京师范大学珠海分校 副教授

phyxiao 06/29 17:34

1.动机是在需要的基础上的。

2.马斯洛需要层次理论:生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重需要、自我实现需要。

3.马斯洛需要层次关系:越低需要力量越强,满足低级(部分)高级出现;高低级需要并非是对立的。

4.心理学理论很容易将适应一般人的理论放到全部人,要注意。

5.动机与工作效率。

心属愚你 02/01 14:07

有时候降低动机有利于目标的实现

心属愚你 02/01 13:49

马斯洛五层结构图

生理需要

安全需要

社交(归属)需要

尊重需要(包含对成就或自我价值的个人感觉,也包括他人对自己I的认可与尊重)

自我实现需要(自我实现需求的目标是自我实现,或是发挥能力和潜能,达到自我实现境界的人,接受自己也接受他人)

心属愚你 02/01 13:42

动机是由目标或对象引导、激发和维持个体活动的一种内在心理过程或内部动力

需要是有机体内部的一种不平衡状态,表现在有机体对内部环境或外部生活条件的一种稳定的要求,并成为有机体活动的源泉。

扈剑琨 03/06 18:45

鼓励学习应以兴趣为主,鼓励学习应以奖励为主。

需要的种类,马斯洛:需要层次理论。五层需要。生理(食物,水,空气,睡眠和性) 安全(人身稳定,安全,受到保护以及免受痛苦威胁和疾病的需要) 归属和爱(与他人建立感情联系,友情,爱情以及隶属关系) 尊重(对成就或自我价值的个人感觉,包括他们对自己的认可与尊重) 自我实现需要(自我实现需求的目标是自我实现,或是发挥能力和潜能)。1基本工资,工作机会,温暖饮水工作餐2工作保证医疗人寿保险,安全规则3朋友权贵上级顾客4重要项目赏识显赫的办公位置5挑战性项目,创新与创造机会培训。

动机水平是中等强度工作效率最高。

谭曼玲 03/03 11:24

中等强度的动机水平,工作效率最高。

吴巧燕 03/02 20:52

需要为机体内部不平衡状态,表现为机体对内外环境条件的欲求。

动机是激发个体朝一定目标活动,并维持这种活动的一种内在的心理活动或内部动力。

马斯洛需要的层次理论。

付辞燕 03/01 15:16

一般来说,动机强度和工作效率之间呈倒U型曲线,即中等强度的动机水平,工作效率最高,动机水平过低或过高,都会导致工作效率下降。

付辞燕 03/01 15:14

马斯洛的动机理论推荐阅读:《动机与人格(第三版)(马斯洛【著】中国人民出版社,2007)》

付辞燕 03/01 15:11

如何利用马斯洛的需要层次理论分析现在的职业与你自己的需要满足程度的匹配度?

付辞燕 03/01 15:03

我们的学习应该以什么为主?

1、动机与需要:动机是在需要的基础上产生的。但需要并不等于动机,只有当需要推动人们去活动,并把活动引向某一目标时,需要就成为动机。

2、马斯洛五层需要层次理论:生理、安全、归属(社交)和爱、尊重、自我实现需要。

camellia 01/29 13:45

学习应以兴趣还是奖励为主?

动机:内在动力,指向某一目标

需要:内在的不平衡状态,动机是在需要的基础上产生的。

马斯洛-需要层次理论:生理需要(食物水、睡眠、性等)、安全需要(人身稳定性、安全,房子、社保、交通)、归属和爱的需要(社交),尊重需要、自我实现需要

层次越低 力量越强,低级需要部分满足可产生高级需要

《动机与人格(第三版)》。马斯洛

动机强度与工作效率呈倒U型。中等强度的动机水平,工作效率最高

张新月 01/16 17:53

1.动机是在需要的基础上产生的,当某种需要没有得到满足时,它会推动人们去寻找满足需要的对象,从而产生活动的动机。只有当需要推动人们去活动,并把活动引向某一目标时,需要才成为动机。

2.动机与工作效率:中等动机更好,效率更高。

希希哈哈 01/01 11:47

增加一个借口,增加一个动机,来改变行为。

生理、安全、社交、尊重、自我实现需要。

马斯洛《动机与人格(第三版)》中国人民出版社,2007

张娟01 09/10 18:02

动机与需要

动机是在需要的基础上产生,当某种需要没有满足时,它会推动人们去寻找满足 需要的对象,从而产生活动的动机 ;

但需要不等动动机,只有当需要推动人们去活动,并把活动引向某一目标时,需要就成为动机。

马斯洛需要层次理论 :五个等级,生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重需要、自我实现需要。越低需要力量越强,满足低级(部分)高级出现;高低级需要并非是对立的。《动机与人格》

职业规划,结合自己的兴趣和需要

动机与工作效率

中等强度动机水平

值得经过 08/30 23:23

犯罪现场调查 美剧

乔美霞 08/10 21:12

降低动机水平:

如果不完成,又能怎么样呢?

乔美霞 08/10 20:48

马斯洛:

需要层次结构图(低到高):

生理需要-》安全需要-》归属和爱的需要-》尊重的需要-》自我实现需要

乔美霞 08/10 20:46

没有需要,没有动机。

不是所有的需要,都会产生动机。

乔美霞 08/10 20:40

我们是否应该把兴趣作为职业嘛?

如果兴趣作为职业,那么再找一个兴趣。

乔美霞 08/10 20:37

鼓励学习应以兴趣为主?

或者奖励为主?

svenki 04/26 17:21

3.动机是在需要的基础上产生的,当需要推动人们去活动,并把活动引向某一目标时,需要就成为动机。

4.理解马斯洛需要层次理论的每一层需要的具体含义,对企业管理,人力资源的应用性

5.中等强度的动机水平,工作效率最高。

汪怀芳 03/16 17:19

很喜欢听陈老师的课,幽默风趣,浅显易懂,一听我就停不下来,不论是工作还是自身家庭等都非常实用。

梁晓迪 02/01 16:23

1、当需要成为推动达到某一目标的动力时才成为动机

2、马斯洛需要层次理论由低到高依次为:生理、安全、归属、尊重、自我实现。越低级力量越强,只有满足了低级需要才出现高级需要。

3、动机在中等强度水平时,工作效率最佳。

Crystal 01/09 10:33

1.在需求基础上主动学习,强化动机。

2.意志力的重要性,应用于学习生活中。

3.动机是在需要的基础上产生的,当需要推动人们去活动,并把活动引向某一目标时,需要就成为动机。

4.理解马斯洛需要层次理论的每一层需要的具体含义,对企业管理,人力资源的应用性

5.中等强度的动机水平,工作效率最高。